A Lei Geral de Proteção de Dados, ou simplesmente LGPD, vai impactar a vida das empresas, especialmente, no âmbito das relações trabalhistas. Por conta da nova lei, diversas obrigações para os empregadores se apresentam, inclusive, no curso dos seus processos de seleção de novos colaboradores.
Portanto, parece-nos claro que a proteção da privacidade trazida pela LGPD demandará uma nova construção interna das empresas em diversos setores. Fica evidente que o impacto da LGPD nas relações de trabalho e a adequação à nova lei é imprescindível para se evitar a imposição de multas e outras penalidades.